Según explicó el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez, en caso de que el funcionamiento de una compañía se vea afectada por el virus, se recomienda “el teletrabajo como alternativa”. En el documento se indica que “el teletrabajo podría adoptarse por acuerdo colectivo o individual, con un carácter excepcional, para el desarrollo de tareas imprescindibles que no puedan desarrollarse en el centro físico habitual”. Esta medida se adapta perfectamente a las necesidades de muchas compañías y evitaría que tuvieran que interrumpir su actividad y suspender de manera temporal los contratos.
Desde el Ministerio de Sanidad también se suman a esta recomendación. Fernando Simón, director del centro de Alertas y Emergencias Sanitarias, ha comentado que contemplan medidas excepcionales para “zonas concretas” donde la enfermedad está haciendo mella. Entre ellas, también incluyen “recomendar el teletrabajo”.
Muchas firmas ya han adoptado esta medida. Twitter ha anunciado que sus empleados de Hong Kong, Japón y Corea del Sur no podrán acudir a trabajar a las oficinas, deberán seguir con sus funciones en remoto desde sus hogares. La sede principal de Microsoft en Seattle ha solicitado a sus trabajadores que no acudan a las oficinas en las próximas semanas. 200 empleados de Ericsson en Málaga están trabajando desde casa de manera temporal tras la visita a la oficina de una trabajadora de Croacia que podía haber estado expuesta al virus. El Corte Inglés también ha resuelto que todos aquellos trabajadores que han visitado recientemente ciudades como Turín, Milán o Venecia tienen que trabajar obligatoriamente desde casa hasta nuevo aviso. CaixaBank ha decidido fomentar esta práctica para sus trabajadores en Asia. Y Boeing recomienda el teletrabajo «siempre que sea posible». Por su parte, Vodafone España está realizando hoy un simulacro para estar preparados en caso de que la crisis sanitaria se agrave: los 2.200 empleados de su sede central trabajarán desde casa durante toda la jornada.
Ante este escenario, la virtualización de escritorios y vApp se ha convertido en la mejor aliada de las empresas que, por su actividad profesional o para ciertos puestos de trabajo, pueden plantearse esta alternativa. Con esta tecnología, los empleados pueden desarrollar su actividad profesional desde sus hogares utilizando el mismo software y vApp que en sus puestos de trabajo habituales.
Existen soluciones de virtualización del puesto de trabajo que se pueden poner en marcha prácticamente de un día para otro. Sólo hay que tener en cuenta las necesidades concretas de la organización y de cada grupo de usuarios, así como los recursos que se deberán destinar para que puedan teletrabajar.
Como apuntan muchos especialistas y la experiencia ha demostrado, las crisis aceleran los planes de las empresas para instaurar soluciones. Simplemente hay que escoger la más adecuada.
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