Salud 4.0: continuidad asistencial gracias al digital workplace
La digitalización del puesto de trabajo se ha convertido en un factor clave para garantizar la continuidad asistencial en el sector sanitario, especialmente en periodos de alta demanda.
La fórmula para prescindir de sistemas propietarios al desplegar una plataforma de virtualización de escritorios, los nuevos sistemas operativos soportados por UDS Enterprise y la versión 13.2 de OpenSUSE en escritorios KDE o Gnome han sido los temas que mayor interés han despertado en nuestros lectores durante las dos últimas semanas.
Si todavía no habéis tenido la oportunidad de leer estos posts, aquí tenéis los enlaces para que no perdáis de vista la información más destacada según nuestros seguidores:
Cómo crear una plataforma virtual totalmente Open Source
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La digitalización del puesto de trabajo se ha convertido en un factor clave para garantizar la continuidad asistencial en el sector sanitario, especialmente en periodos de alta demanda.
Profesionales de todo el mundo están combinando descanso y trabajo gracias a la virtualización del puesto de trabajo. Empresas como Virtual Cable, con su solución UDS Enterprise, facilitan el acceso remoto a entornos laborales completos. Desde cualquier lugar con conexión a Internet: una playa, una casa rural o cualquier país del mundo.
La elección de la infraestructura tecnológica es crucial para el crecimiento y la competitividad de las empresas. Este artículo analiza las ventajas y desventajas de los modelos «on premise» y «cloud computing», enfocándose en aspectos como los costos, la escalabilidad, la seguridad y la gestión.
La definición de «on premise» se refiere a la implementación de servidores y un entorno informático que son propiedad exclusiva de la empresa, o que esta alquila.
8 de cada 10 personas que trabajan en zonas rurales piden mejorar las infraestructuras de telecomunicaciones.
Con la tendencia creciente del pluriempleo, en máximos históricos, la virtualización del puesto de trabajo es vital para la atracción y retención de talento en este nuevo entorno laboral.
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