Salud 4.0: continuidad asistencial gracias al digital workplace
La digitalización del puesto de trabajo se ha convertido en un factor clave para garantizar la continuidad asistencial en el sector sanitario, especialmente en periodos de alta demanda.
En el campo de la virtualización y el cloud computing, hablar de predicciones o tendencias futuras puede ser un poco arriesgado, ya que es un sector que se encuentra en constante movimiento y los cambios se producen de una manera rápida y a veces imprevisible. Un claro ejemplo es la adopción de los contenedores con máquinas virtuales, algo por lo que muy pocos apostaban hace unos años y que ya se ha establecido como una tecnología base.
Con el inicio del nuevo año, algunos expertos de la industria de importantes compañías como VMware, CA technologies o Bromium se han prestado a compartir su visión sobre lo que nos podría deparar este año nuevo que acabamos de comenzar en el sector de la virtualización y la nube. Podéis leerlas en este artículo: 2015 Virtualization Predictions
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Profesionales de todo el mundo están combinando descanso y trabajo gracias a la virtualización del puesto de trabajo. Empresas como Virtual Cable, con su solución UDS Enterprise, facilitan el acceso remoto a entornos laborales completos. Desde cualquier lugar con conexión a Internet: una playa, una casa rural o cualquier país del mundo.
La elección de la infraestructura tecnológica es crucial para el crecimiento y la competitividad de las empresas. Este artículo analiza las ventajas y desventajas de los modelos «on premise» y «cloud computing», enfocándose en aspectos como los costos, la escalabilidad, la seguridad y la gestión.
La definición de «on premise» se refiere a la implementación de servidores y un entorno informático que son propiedad exclusiva de la empresa, o que esta alquila.
8 de cada 10 personas que trabajan en zonas rurales piden mejorar las infraestructuras de telecomunicaciones.
Con la tendencia creciente del pluriempleo, en máximos históricos, la virtualización del puesto de trabajo es vital para la atracción y retención de talento en este nuevo entorno laboral.
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